経理マネージャー（東京江東区）
- 仕事No
-
6042
- 職種
- 事務系
- 仕事内容
- ◆\"訳あり不動産の買取”の領域で業界No.1の認知度を目指す◆
～不動産業界に新たな風を吹き込む「パイオニア企業」より効率的に働き、最短で成長を遂げたい方へ～
\"訳あり”と聞くと事故物件を想像されるかもしれませんが、
「地方の老朽化した空き家」
「権利関係が複雑化した物件」
「再建築ができない土地」
といったように、
流動性が失われている不動産が非常に多くあります。
私たちアルバリンクはこうした不動産を引継ぎ、付加価値を付けて再生することで、お客様の悩みを解決しています。
創業時は4名でスタートしましたが現在は40名を超える規模に成長。
2023年にTPM（東京PROマーケット）、2026年にグロース市場への上場を目指している、急成長中のベンチャー企業です。
―――――――――――――――――
【経理マネージャー担当業務】
現在CFOが管理部長を兼任し、経理業務を行っている状況です。
ご入社後はまずCFOが兼任している業務を巻き取って頂きつつ、経理チームメンバーの育成や追加メンバーの採用からオンボーディングとご自身もプレイングして頂きながら、チーム組成を行って頂きます。
仕組みを作る初期段階からジョインして頂く重要なポジションになります。
実務としては、上場を見据えたバックオフィス体制構築のため経理の内製化と、上場準備・監査対応をお任せいたします。
【具体的には】
◆決算業務
◆開示資料作成
◆監査対応
◆財務業務（銀行との折衝）など
【募集背景】
組織力強化に伴う増員です。
管理部長(兼CFO)の業務量の軽減(監査対応や上場準備対応等)
経理の内製化(現在ほぼアウトソーシングしています)を担当していただきます。
【一緒に働くスタッフ】
東京本社は20代のメンバーが中心となり切磋琢磨できる環境です。女性スタッフも活躍中で、マネジメントや管理職を目指して挑戦しています。今回の募集についても、業務経験を積んでいく過程で組織が拡大すれば、マネジメントを経験して頂いたり、裁量を持って業務を進めて頂く形でキャリアアップが可能です。
【入社後について】
ご入社後は、管理部長のサポート業務を行っていただきます。現在会計事務所にアウトソーシングしている経理業務の内製化と、上場準備・監査対応をお任せいたします。
- 応募資格
- 【必須スキル 】
◇公認会計士資格
◇上場企業又は上場準備会社での経理経験(監査対応含む)
◇財務業務のご経験、税務申告のご経験、マネジメント経験
◇30代が活躍中
【歓迎スキル】
◇同業種での就業経験
- 給与
- 年収 7,000,000円～10,000,000円
想定年収：700万円～1,000万円
月給：427,800円～570,700円
月額(基本給)：332,000円～443,000円
※固定残業手当は月、40時間0分、95,800円～127,700円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
昇給：年2回(1月、8月）
賞与：年2回(1月、7月）
近距離手当（自宅から会社まで20分以内に居住）※社内規定あり、資
格手当（宅地建物取引士資格保有者は月１万円支給）
- 福利厚生
- ■昇給年2回（1月、7月）
■賞与年2回（1月、7月）
■時間外手当（※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給）
■交通費支給（上限3万円）
■近距離手当（月3万円）※社内規定あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■フレックス制度
■育児休暇
■資格手当（宅建）
■資格取得支援制度
■社員紹介制度（リファラル）
■全席デュアルディスプレイ完備
■ミネラルウォーター飲み放題
■社員旅行
■書籍購入費用補助
- 勤務時間
- 【フレックスタイム制】
標準労働時間：1日8時間／休憩1時間
※コアタイム 10:00～16:00
※残業は月20時間程度
- 休日
- 完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
★5日以上の連続休暇の取得が可能です
- 勤務地
- 東京都江東区富岡
- 最寄駅
- 門前仲町駅
-
