経営管理リーダー職/神奈川県川崎市

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仕事No

8668

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職種

管理・経営

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仕事内容

当社は、グループ会社の変革をリードするシェアードサービス事業を展開しています。
会社スタフとして、事業遂行の上で指針となる全社予算の編成や社内の業績管理を中心とした年間予算執行状況のトレース、シェアードサービス会社の将来像を見据えた各事業/全社の状況の分析、NECグループと連動した各種経営管理制度・仕組みの設計や高度化、経営数値に基づいたトップマネジメントの意思決定支援が主な役割となります。

【具体的な業務内容】
・全社予算編成および執行状況管理　
・シェアードサービスを中心とした事業のＫＰＩ企画、策定、実行管理、採算性管理
・管理会計諸制度の設計／改善／高度化活動

＜募集背景＞

シェアードサービスの推進を進め業務のインテリジェント化をめざす会社としての経営管理機能の強化にあります。

財務指標の管理を中心とした業績管理はもちろんですが、当社のようなシェアードサービス事業の特徴を踏まえた経営管理機能を充実させ高度化していくことが期待されています。

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応募資格

【必須条件（MUST）】
・基本的なＥｘｃｅｌ操作、PowerPoint資料作成能力のある方
・300人以上の会社規模で事業会社における経営企画・経営管理・経理業務経験を有する方
・他部門を巻き込むコミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント能力

【歓迎条件（WANT）】
・日商簿記２級取得
・20代～40代が活躍中

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給与

年収　4,500,000円～7,600,000円
年収 4,500,000 円 - 7,600,000円

賃金形態：月給制
・昇給年1回　
・賞与年2回支給（6月・12月）
・通勤交通費支給

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福利厚生

各種社会保険完備、通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

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勤務時間

フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

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休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（初年度20日、当該年度付与の未使用分の翌年度への積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など

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勤務地

神奈川県川崎市中原区下沼部

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最寄駅

武蔵小杉駅

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