【東京】人事担当（中途採用メイン）
- 仕事No
-
9362
- 職種
- 事務系
- 仕事内容
- 主にIT系技術者の人事業務全般をお任せします。
■具体的な仕事内容
・主にIT技術者の採用業務全般（中途採用がメインとなります）
中途：媒体の選定～入社まで
新卒：インターンシップ・入社イベント支援
採用市況分析と採用戦略の考察
業者交渉・社内部課長調整など
入社後は上記業務をメインで行っていただき、
将来的には下記の業務にも携わって頂く予定です。
・人材育成の検討
・人材配置の検討
・人材評価の検討
・離職防止対策の考察
■仕事内容の特徴
・裁量の大きい環境で採用難易度の高いITエンジニア採用に挑戦できます。
・採用戦略や手法など、新たな発想・取り組みをスピーディーに実行できる環境があります。
・エンゲージメント向上、離職防止も業務に入っている為、
自身が採用したメンバーのその後にも関わることができます。
- 応募資格
- 中途採用において採用戦略の企画～立案、実行までの経験が5年以上ある方もしくは人材営業経験5年以上
＜具体的に＞
・転職者動向、市場調査
・媒体選定
・母集団形成
・ターゲット層の設定
上記のPDCAを繰り返し、中途採用基盤の構築経験を有する方
【歓迎要件】
・IT業界経験者
・専門職、または技術職の
中途採用の経験のある方
・人事戦略、制度設計構築経験のある方
・30代～40代前半の方が活躍中
- 給与
- 年収 4,200,000円～7,100,000円
■想定年収：420万～710万
月給 289,060 円 - 498,760円
■上記には下記固定残業代を含んでいます。
□基本給25万円～35万円の場合
固定残業代20時間：39,060～54,680円
□基本給29万～38万円の場合
固定残業代40時間：90,640～118,760円
■賞与：年2回（3.0ヶ月/年）
■昇給：年1回
- 福利厚生
- ■交通費全額支給
■時間外手当（みなし残業超過分を支給）
■職能手当
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■借上住宅制度
■資格取得報奨制度
■外部研修選抜受講制度(SAP等)
■ビジネスアイデアコンテストあり
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間帯／9：00～18：00（標準労働時間:1日8時間）
- 休日
- ≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制 (土・日)
■祝日
■シーズンホリデー（7/1に3日付与）
■年末年始休暇（入社日に付与）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休業
■産前産後・育児休暇（取得実績多数・男性の育休取得実績もあり）
※育休後の復職率95.5％
- 勤務地
- 東京都港区芝浦
■在宅勤務制度導入：手当あり
- 最寄駅
- 浜松町駅
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