管理部・人事労務担当（姫路市）
- 仕事No
-
9382
- 職種
- 管理・経営
- 仕事内容
- 人事労務・給与に関わる業務と人材派遣（紹介）事業における諸手続きを担当する部門への配属となります。
下記の業務を一通り経験して頂きながら、リーダーとして各グループの統括管理、業務割り振りなども担当して頂きます。
■職務内容：
従業員の労務管理および同業務の統括管理を担当
1.従業員（正社員・契約社員）の入社手続きおよび労務管理
2.従業員（正社員・契約社員・派遣スタッフ）の給与計算、年末調整
3.従業員（正社員・契約社員・派遣スタッフ）の社会保険諸手続き
4.労務管理関連法対応および人事考課取りまとめ、社内規程改定手続き
5.派遣事業・有料職業紹介事業の申請書類作成および届出対応
■組織構成
事務組織を統括する部門として管理部があり、その配下に人事労務グループ、経理グループ、情報システムグループ、総務グループ、
専門部署として設置されています。部門の構成人数は約30名
- 応募資格
- ■必須条件
何かしら人事労務にかかわる業務の経験がある方
→入退社手続き、社会保険手続き、給与計算、年末調整など
20代後半～30代の方が活躍中
- 給与
- 年収 4,000,000円～5,500,000円
月額 基本給 240,000 ～ 350,000
※想定年収 400万～550万 ※平均残業時間代（20～30h）含む。
※給与詳細は、実務経験年数を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※21年実績…各1.5ヶ月分
■決算賞与：年1回（4月）※業績による
- 福利厚生
- ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（確定拠出年金／費用は会社が全額負担）
・家賃補助（規定あり）
・従業員持ち株会
・財形貯蓄制度
・各種研修制度（入社時の基礎研修（座学）など）
・資格受験料支給
・資格取得祝金支給
・育児・介護休業制度
・結婚・出産祝金
・入院・弔慰見舞金
・食堂あり
- 勤務時間
- 8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩1時間）
平均残業時間：月20時間～30時間程度（研修期間中は残業なし）
- 休日
- 年間休日 : 124日
週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、 年次有給休暇
- 勤務地
- 兵庫県姫路市東延末
- 最寄駅
- 手柄駅
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